Zur Verstärkung unseres Personal-Teams am Standort Stolberg suchen wir ab sofort eine/n

HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche)

Als wertvolles Mitglied unseres HR-Teams bist Du verantwortlich für vielfältige Aufgaben im administrativen Personalbereich und unterstützt unser HR- und Payroll-Team im Tagesgeschäft. Du wirst Teil eines Teams, das für über 1.300 Mitarbeitende an 19 Standorten der Penske Automotive Group in Deutschland zuständig ist.

Du arbeitest gern im Team, bist zuverlässig und verbindlich, trittst freundlich auf und bringst Servicedenken mit?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich und exakte Zeiterfassung
• Teilzeitbeschäftigung ab mind. 20 Stunden/Woche (5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 17:00 Uhr
• Präsenzarbeit mit Möglichkeit zum Home-Office (bis zu 40 %)
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und schnelle Entscheidungswege
• Offenheit für neue Impulse und Ideen, die Du aktiv einbringen kannst
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
• Unentgeltliche betriebliche Krankenversicherung
• Dienstrad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Karrieremöglichkeiten in einer der größten Autohandelsgruppen
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Mitarbeiterbenefits

Dein Profil

• Grundverständnis von Personaladministration und Arbeitsrecht wünschenswert
• Berufserfahrung im HR-Umfeld / in Personalabteilungen von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen / MS365
• Verbindlicher und zuverlässiger Arbeitsstil
• Freundliches Auftreten sowie Service- und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Deine Aufgaben (u.a.)

• Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten und Schriftverkehr
• Pflege u.a. von Stammdaten in unternehmensinternen Systemen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalumfeld
• Unterstützung des HR- und Payroll-Teams in operativen Prozessen